国美电器只给员工上社保不再发工资?怎么回事?接下来,和小编一起来看看吧。

近日,据报道,10月28日,北京鹏润大厦国美总部员工接到全体员工大会通知。国美电器董事长黄秀红表示,到12月底,公司只会给员工社保,不会再发工资。随后,黄秀红批评了员工最近的工作态度,认为每个人都缺乏大局观,在困难时期不计得失,与公司一起进退。她接着补充道:在未来的中长期,工资支付也存在不确定性。会后,公司将出具承诺书,员工可以到主管处签字。

一位接近国美的人士向搜狐财经证实此事。根据搜狐财经取得的承诺书,“由于内部和外部环境的重大挑战和影响,公司的战略转型面临着前所未有的困难。”承诺书列出了四个承诺,包括积极维护企业利益和品牌形象的承诺;承诺尽力而为,保质保量按时交付业务成果,实现业绩目标。显示承诺书,“从2022年10月开始,我了解到公司可能会在接下来的半年到一年内推迟支付员工工资,我已经做好了在这段时间内与公司同舟共济的思想准备。”

事实上,早在2022年8月,国美就被曝出未按时发放工资。此前,有员工向搜狐财经透露,7月,国美调整了工资支付时间,从每月15日调整到20日至25日。从7月底到8月初,国美变相降薪,将绩效比例从7:3调整到6:4.

据媒体报道,国美表示,为了确保公司的正常运营,公司本月对工资支付进行了一些临时和紧急调整。同时,公司不排除将继续实施减员计划,以进一步降低运营成本。

截至上半年末,国美零售持有的现金及现金等价物约为24.09亿元,2021年末为43.78亿元。国美零售表示,这主要是由于在报告期内偿还了债务。

2022年上半年,融资现金流净流出23.55亿元,2021年上半年净流出7.04亿元。国美零售表示,主要原因是本集团在报告期内偿还了25.80亿元的公司债券。截至报告期末,国美零售资产总额为744.7亿元,负债总额为585.7亿元,资产负债率为78.65%。

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